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女性職員の活躍推進にかかる取組み

女性活躍推進アクションプラン

 本市では、平成20年に、「女性活躍推進アクションプラン」を策定し、全国に先駆けて、人材育成や意識改革、ワーク・ライフ・バランス推進等、女性職員の活躍推進に向けた取組みを実施してきました。

 これまでの取組みにより、女性職員の意欲向上や女性のチャレンジを応援する組織風土への変化などが見られ、その結果、女性管理職比率も、プラン策定時(平成20年度)の6.2%から、平成27年度には13.8%となるなど、目に見える形として成果が現れています。

 プランは、平成20年度から30年度までの10年間で、5年ごと二期に分けて実施することとしており、第1期計画期間(平成20年度~25年度)における取組み等を踏まえ、平成26年2月に、第2期計画(平成26年度~30年度)を策定しました。

 性別にかかわりなく、職員一人ひとりが意欲と能力を発揮できる組織づくりは、多様な視点を政策に活かすことが可能となり、更なる市民サービスの向上につながる重要なものです。今後も、プランに基づき、更なる女性活躍推進に向けた取組みを着実に実施します。

<プランに掲げる主な指標の進捗状況>

女性活躍推進アクションプランに掲げる主な指標の進捗状況(PDF形式:33KB)

第1期計画(平成20年9月1日~平成26年3月31日)

<目的> 女性職員を育て、いきいきと活躍できる職場づくりの実現

<重点> (1) 政策決定の場における活躍の推進

 (2) 男女間の「育成」格差の是正

 (3) 女性が能力を発揮しやすい職場風土づくり

 「女性活躍推進アクションプラン・第1期計画」(概要)(PDF形式:100KB)

 「女性活躍推進アクションプラン・第1期計画」(全体)(PDF形式:1000KB)

第2期計画(平成26年4月1日~平成31年3月31日)

<目的> 性別にかかわらず職員が能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場の実現

<重点> (1) 政策決定の場における女性職員の活躍

 (2) 性別にかかわらない育成の強化

 (3) すべての職員がいきいきと働くことができる職場づくり

 「女性活躍推進アクションプラン・第2期計画(概要)」(PDF形式:124KB)

 「女性活躍推進アクションプラン・第2期計画(全体)」(PDF形式1600KB)

【女性活躍推進法に基づく北九州市特定事業主行動計画】

「女性活躍推進アクションプラン・第2期計画(概要)」【改訂版】(PDF形式:124KB)

「女性活躍推進アクションプラン・第2期計画(全体)」【改訂版】(PDF形式:1815KB)

北九州市役所における女性活躍情報

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総務局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
電話:093-582-2209 FAX:093-582-2624

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