「次世代育成支援行動計画」をかかげる当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい雇用環境をつくるため、次のように行動計画を策定しております。
・有給休暇の取得率を向上させる。
・育児休暇制度の周知及び理解促進を図る。