木材業界に昔からある従業員に対しての古い考えを一新し、まずは従業員の働きやすい職場環境を第一に考え若い世代の受け入れ、そしてキャリア育成のための改革を会社全体で積極的に取り組んでいく事により、従業員と共に企業の成長を目指す。