「人を基軸におく経営」をベースとして

●女性社員に求めたいこと
・今は、結婚・出産などのライフステージを超えて キャリアアップし続ける時代。
会社を自らの成長の場と捉えて、組織の中で多くを吸収し仕事で成長し続ける人であってほしい。

●男性社員に求めたいこと
・共働き家庭は夫婦ともに育児・家事責任を担うことが不可欠。
会社の両立支援制度を積極的に活用して、性別に関わらず、キャリアを大事にして成長し続けてほしい。
（2022年度　男性の育児休暇実績あり）