当社が女性が主力の事業であることから、早くから仕事と家庭の両立を指向してきました。
育休復帰時は時期・働き方で本人希望を最大限尊重。システム導入による残業削減、個人希望を最大限尊重した半休や時間休取得などを運用しています。
職種によってはスーパーフレックスを導入しており、当該職種は離職率が極めて低いなど好評です。