・出産･育児に関する特別休暇制度や支援措置など、教職員への積極的な情報発信を進め、理解促進を図ります。
・業務の効率化や適正な人員配置に取組み、時間外勤務の縮減に努めます。
・毎年７月から９月までの３か月間は、休暇を取得しやすい環境づくりに努め、年次休暇と夏季休暇を利用した連続休暇の取得促進を図ります。