〈北九州支店〉

• 職員が仕事と育児･介護を両立できるよう応援します。
• 男性職員の育児参画を推進します。
• 自ら計画的に休暇を取得します。

〈八幡支店〉

• 職員が仕事と家庭を両立できる職場環境の整備に努めます。
• 業務の効率化を推進し、超過勤務の削減と計画的な休暇の取得に取り組みます。