1　実施内容
（１）ワーク・ライフ・バランス
　障害者・高年齢者雇用促進を目的とした、「スーパーフレックスタイム制度」「インクルーシブ雇用」の導入と「産業ロボット」協働作業を採用します。
（２）男女ともに働きやすい環境作り
　短時間労働を可能とすることで、主婦層の継続雇用を図ります。
（３）組織の業績
　完全気密・高耐食性空調用配管を開発するとともに、その技術を応用し、「ジャンボタニシ捕獲器」を開発します。

２　今後、取り組む内容
（１）キャリア形成
　ダクト技術分野の発展のため、従業員に博士号を取得させることで研究者を育成します。
（２）チーム・マネジメント
　経営者（ボス）自らが、各種研修会に参加することでマネジメント能力のスキルアップを図ります。