当事業団は、職員の8割以上が女性です。
女性の働きやすい職場づくりは、組織としてとても大きな意味を持ちます。
しかし、今後、働き方改革に取り組んでいくうえでは、女性職員だけでなく、男性職員の育児休業取得や、子育て参加を促す環境を整えていくことも重要です。
　北九州市福祉事業団は、働きやすい環境づくりや制度設計を通じて、男女ともに出産・子育てをしながらでも働きやすい職場づくりを目指しています。