実践内容

1. RPA（ロボティック プロセス オートメーション）導入
   PCでのルーティン作業を自動化したことにより従業員の作業工数を大幅に削減。従業員の突発的な欠勤でも業務が円滑に遂行できるような体制を構築した。
2. 完全在宅勤務体制の実現
   2018年度より完全在宅勤務トライアル試行、2019年度より本体制を構築し、アルバイト従業員の完全（常時）在宅勤務を実現させた。それまで通勤にかかっていた時間を家庭やプライベートに充てられることで、従業員満足度向上が実現した。