実践内容として平成２９年度での育児休業の内、男性社員２名が取得しました。
今年度も２回目の取得を予定しています。
子どもを職場に連れての出勤が可能な環境です。
育児休業取得を促し、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めています。

・企業インタビュー掲載