令和7年3月、北九州市・新ビジョン（北九州市基本構想・基本計画）が示す都市像「つながりと情熱と技術で、『一歩先の価値観』を体現するグローバル挑戦都市・北九州市」を目指し、「稼げるまち・彩りあるまち・安らぐまち」の実現や、北九州市政変革推進プランに掲げる「挑戦を続ける機能的・機動的な市役所づくり」の実現を果たすため、将来を支える多様で有為な人材を継続的に確保しながら、職員一人ひとりが自分の仕事に誇りとやりがいを持ち、主体的に成長を志向して、その力を最大限に発揮していける「日本一働きがいのある市役所の実現」に向け、「北九州市人材育成基本方針（平成21年策定）」を大きくリニューアルし、職員の確保や育成等に関する基本的な考え方や方向性を整理した「北九州市人財戦略」を策定しました。
また、北九州市では、この人財戦略のほか、一定の専門性が求められる各分野・職種の特性に沿った人材育成を充実させる観点から、分野別・職種別の人材育成方針を整備しています。
今後も、市民の皆様に質の高い行政サービスを提供できる人材の確保・育成等に取り組んでいきます。
