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トピックス

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トピックス TOPICS

地域ふれあいトーク「北九州市の地方創生への取り組みについて」

　国では人口減少対策として、東京一極集中の是正を図り、元気で豊かな地方創生の実現を目指しています。

　本市でも、各界の代表からなる「北九州市まち・ひと・しごと創生推進協議会」を発足させ、体制整備をするなどの取り組みを行っています。このような本市の地方創生の取り組みについて、北橋市長が地域で講演し、市民の皆さんと意見交換を行います。●八幡東区＝10月18日（日）10～11時30分、レインボープラザ（八幡東区中央2丁目）で。定員、定数　先着100人　●八幡西区＝11月5日（木）14～15時30分、コムシティ（黒崎駅西側）で。定員、定数　先着120人。共通の内容　託児（無料）は問い合わせを。申し込みは10月5日から総務企画局地方創生推進室　TEL093・582・2174へ。

「道路サポーター制度」創設10周年！
皆さんもきれいなまちづくりに参加してみませんか

　道路サポーター制度とは、市民による道路の清掃活動や点検活動などを行うボランティア活動を支援する制度です。

　平成17年10月に12団体（約500人）の登録で始まったこの制度は、今年8月現在で206団体（約1万1800人）が登録するまでになりました。地元の自治会や、まちづくり団体、学校、企業などさまざまな団体がボランティア活動を行っています。皆さんも参加してみませんか。

●支援内容　登録団体には、清掃用具の支給や貸与、花苗の支給、サインボードの設置、散水栓の設置などを支援しています。

　対象　市が維持管理する道路の清掃や道路施設の点検・異常の通報、花壇の手入れなどの景観美化活動（活動延長が100m以上）を年3回以上行う10人以上の団体。申し込みは随時。詳細は建設局道路計画課　TEL093・582・3888へ。

平成27年度 北九州市職員の給与の実態

　北九州市の職員の給与は、市人事委員会の勧告（市内の民間企業の給与等の実態調査を基に行う）などに基づき、市議会の議決を経て、条例で定められています。

　また、市長や議員等の特別職の報酬等は、特別職議員報酬等審議会（市内の公共的団体等の代表者などによって構成）の答申に基づき、市議会の議決を経て、条例で定められています。

　問い合わせは総務企画局給与課　TEL093・582・2217へ。

●市が使ったお金のうち、人件費が占める割合（普通会計決算）

区分 歳出額（A） 実質収支 人件費（B） 人件費率（B/A） （参考）25年度の人件費率
平成26年度 517,271,710千円 2,324,333千円 65,876,797千円 12.7％ 12.5％

●市職員の数と1人当たりの給与（普通会計決算）

区分 職員数（A） 給与費 1人当たり給与費（B/A）
給料 職員手当 期末・勤勉手当 計（B）
平成26年度 6,346人 26,489,455千円 6,947,561千円 10,140,830千円 43,577,846千円 6,867千円

※「職員手当」には、退職手当を含みません。

●市職員の平均給料月額など

平均給料月額、平均給与月額、平均年齢の状況
（平成27年4月1日現在）
区分 一般行政職 技能労務職
平均給料月額 平均給与月額 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
北九州市 362,943円 464,291円 44.4歳 359,948円 432,271円 51.1歳

※｢給与｣とは、給料に扶養手当、地域手当、住居手当などの諸手当を加えたものです。

勤続年数別・学歴別平均給料月額
（平成27年4月1日現在）
区分 勤続10年 勤続15年 勤続20年
一般行政職 大学卒 268,600円 310,500円 343,000円
高校卒 211,500円 268,600円 310,500円
技能労務職 高校卒 199,000円 241,600円 273,700円

●市職員の初任給

（平成27年4月1日現在）
区分 北九州市 国
一般行政職 大学卒　180,600円 総合職（大卒）　181,200円
一般職（大卒）174,200円
高校卒　148,000円 一般職（高卒）　142,100円

●市職員（一般行政職）のうち役職者などの割合

（平成27年4月1日現在）
区分 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 計
標準職務 係員 主任 主査 係長 課長 部長 局長
職員数（人） 495 1,071 924 1,028 364 98 30 4,010
構成比（％） 12.3 26.7 23.0 25.6 9.1 2.4 0.7 100

※「構成比」は、小数点以下第2位を四捨五入した数値です。

●市職員への手当

期末・勤勉手当、退職手当の状況
区分 北九州市 国
期末・勤勉手当
（平成26年度）		 支給月 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当
支給割合 6月期 1.225月分（0.65） 0.675月分（0.325） 1.225月分（0.65） 0.675月分（0.325）
12月期 1.375月分（0.80） 0.825月分（0.375） 1.375月分（0.80） 0.825月分（0.375）
合計 2.60月分（1.45） 1.50月分（0.70） 2.60月分（1.45） 1.50月分（0.70）
職務別段階加算措置 有 有
退職手当
（平成27年4月1日現在）		 区分 自己都合 定年 自己都合 定年
勤続20年 20.445月分 27.2月分 20.445月分 25.55625月分
勤続25年 29.145月分 35.3月分 29.145月分 34.5825月分
勤続35年 41.325月分 49.59月分 41.325月分 49.59月分
最高限度額 49.59月分 49.59月分 49.59月分 49.59月分
その他の加算措置 定年前早期退職特例措置（45％以内加算） 定年前早期退職特例措置（45％以内加算）
  • ※（　）内は、再任用職員に係る支給割合です。
  • ※平成26年度に退職した職員1人当たりの平均支給額は、自己都合で2,744千円、定年で24,208千円でした。
  • ※平成27年3月31日に退職した職員（医療職給料表（1）の適用を受ける職員を除く）のうち、退職時の年齢が45歳以上57歳未満で、早期希望退職に応募し認定を受けた職員については、早期希望退職の特例措置として45％以内の加算をしています。
職員手当の状況（平成26年度普通会計決算）
手当の名称 内容 支給職員1人当たり
平均支給年額
扶養手当 配偶者は月額14,000円、他の扶養親族は月額7,500円 328,791円
地域手当 扶養手当、管理職手当の合計額の3％ 138,237円
住居手当 内容　借家、借間等に居住し住居にかかる費用を負担している職員に対して月額27,000円を限度に支給 145,420円
通勤手当 通勤のためバス・電車等を利用している職員に対して1ヶ月当たり55,000円を限度に支給 152,583円
特殊勤務手当 著しく危険、不快、不健康等の業務に従事する職員に対して支給（全職員の38.5％） 145,317円

●市長や議員等の給料・報酬額など

区分 給料・報酬の月額（平成27年4月1日現在） 期末手当（平成26年度支給割合）
市長 給料 1,230,000円
6月期 1.40月分
12月期 1.65月分
計 3.05月分
副市長 980,000円
議長 報酬 1,090,000円
副議長 980,000円
議員 880,000円

●市職員の人数の増減

（各年4月1日現在。「▲」は職員数の減を表します）
職員数（人） 対前年増減数（人）
平成25年 平成26年 平成27年 平成25年 平成26年 平成27年
8,488 8,347 8,305 ▲62 ▲141 ▲42

※職員数は一般職に属する職員数であり、休職者、派遣職員、常勤の再任用職員を含み、臨時・非常勤職員を除いています。

※職員の給与のほか、勤務条件、福利厚生などの人事行政の運営等の状況を市のホームページでもご覧になれます。平成27年度版は11月までに更新します。

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