中小企業人材確保支援助成金

北九州市では、市内中小企業者における人材確保を支援するため、市内の中小企業団体（事業協同組合など）が、若年者や女性等の人材確保を目的として独自に取り組む、業界のイメージアップや職場環境の改善などを図る事業に必要な経費の一部を助成します。
 

市内に事務所を有する中小企業団体（注）のうち、次の要件を満たすもの。

（1）構成員の4分の3以上の者が北九州市内に事業所を有すること。
（2）市税を滞納していないこと。
（3）暴力団による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に規定する暴力団又は同条第6号に規定する暴力団員でないこと。
（4）暴力団又は暴力団員と密接な関係を有する者でないこと。
（5）定款、規約、会則その他これに準ずる規程に、設立目的、事業内容、役員、業務の執行及び会計等について定めがあること。
（6）事業に係る予算、決算、収支に関する帳簿等を備え、適切に運営されていると認められること。

（注）「中小企業団体」とは
　　構成員の共同事業又は共益的事業を行う営利を目的としない法人（事業協同組合や一般社団法人など）・任意団体（自主的に構成された同業種団体など）で、構成員の4分の3以上が中小企業者である団体とします。

若年者や女性等の人材確保を目的に、上記対象団体が実施する以下の事業（複数事業の組合せ可）のうち、令和5年4月5日（水曜日）から令和6年3月31日（日曜日）の間に実施する事業

（例）
　・学生等を対象にしたものづくり現場の体験見学会（オープンファクトリー）　
　・学生等が建設機械を実際に操縦する体験学習会
　・学生等を対象にしたサービス業の魅力発見セミナー（合同会社説明会）
　・学生等に業界の魅力を伝えるホームページ、リーフレットの作成　　など　　　

（例）
　・学生等と若手社員との意見交換会
　・教員・保護者を対象とした経営者との座談会　　など

（1）職場環境改善のための事業

（例）
　・労働条件（就業規則、給与規定等）見直しのための勉強会
　・作業環境見なおし（5S活動の実施、軽労化アシストツールの導入検証等）のための研究会　など

（2）経営者・管理者等の意識改革のための事業

（例）
　・若年者の定着率向上のための管理職マネジメント能力開発研修
　・ワーク・ライフ・バランス推進のための経営者研修　など

（例）
　・若年者や女性等の人材確保のために特に有効と認められる事業

【助成金額】
　対象経費の2分の1以内　　　限度額40万円　（千円未満の端数切捨て）

【対象経費】

（注1）上記対象経費に係る消費税・振込手数料は対象経費とはなりません。
（注2）団体内部の講師への謝金や旅費は対象経費とはなりません。

令和5年4月5日（水曜日）から随時受付（予算終了、もしくは令和6年1月31日（水曜日）まで）
 

　助成金の申請には、次の書類を提出してください。
　（下記の（1）から（6）までの書類はこのページからダウンロードできます）

　（1）助成金交付申請書
　（2）申請団体概要
　（3）事業計画書
　（4）経費明細書
　（5）役員等名簿
　（6）暴力団排除に関する誓約書
　（7）構成員名簿
　（8）定款、会則、規約その他これに準ずる規程
　（9）市税の納税証明書（市税の課税対象でない場合はその旨の申告書）

　（注）同一の事業内容で国など他の補助金と重複して助成を受けることはできません。

募集期間　令和5年4月5日から随時受付（予算終了、もしくは令和6年1月31日まで）
　　↓
書類審査　書類受付後、随時　　
　　↓
交付決定　書類審査後、随時　　
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実績報告書の提出　　事業終了後20日以内（支払い等の諸手続きも事業期間に含みます。）
　　↓
交付額確定・支払　

（注1）書類審査では事業の妥当性・有効性について審査します。
（注2）必要に応じてヒアリングを実施します。
（注3）交付決定後、事業要件を満たさないことが判明したときは、助成金を返還いただく場合があります。