本事業は、職員の育成や処遇・職場環境の改善等に向けた介護事業所の様々な取組みを募集し、その中で有効な取組みを行う事業所・法人、または介護職員（以下、事業所等）を表彰するものです。
さらに、良好な職場環境づくりに努める受賞事業所等については、広く市民に公開するとともに、市内の各事業所等に対しても、受賞事業所等の取組みを周知することで、各経営者に職員の就業環境の改善に対する意識の醸成を図り、介護人材の定着に繋げることを目的としております。
北九州市魅力ある介護の職場づくり表彰
更新日 : 2024年2月26日
ページ番号：000140814
事業概要
募集内容
各事業所等で実施されている「職員の育成や処遇・職場環境の改善など、職員の定着に繋がる様々な取組み（＝魅力ある介護の職場づくり）」を募集します。
具体的な取組事例
【事業所・法人の事例】
- 公正な職員評価制度、介護職の専門職化とキャリアパス
- 結婚・出産・育児等に応じた福利厚生の充実、その他好評な福利厚生
- ワーク・ライフ・バランスの取組みの促進
- 知識・技能の向上に繋がる充実した職員教育体制（OJT・OFF-JT）
- 介護に関わる資格取得を促進する支援
- 福祉器具やICTの積極的な活用等による業務の省力化、職員の心身の負担軽減
- 健康管理・ストレスケア対策
- 職員提案表彰等の就労意欲向上の取組み
- 介護職の意義の醸成を図るための積極的な地域貢献活動
- 新型コロナウイルス感染症等の感染対策のための取組み
- 外国人介護人材の採用や育成に関する取組み
【個人・グループの事例】
- 職場の業務改善に関する取組み
- 介護職の魅力を発信する取組み
- チームケアの質の向上に努める取組み
- 職場の活性化、部下の育成に関する取組み
その他職員が働きやすい・働きがいのある職場づくりに向けた取組みであれば対象です。
募集期間・募集要項
【募集期間】 令和5年7月18日（火曜日）から令和5年8月31日（木曜日）まで
募集は終了しました。
（注）令和2年度から令和4年度までは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、募集を中止しました。
【募集要項】 下記チラシをご参照ください。
北九州市魅力ある介護の職場づくり表彰取組事例集
受賞法人・事業所の良い取組みを皆様に知っていただけるよう、取組事例集を作成しました。
介護の職場における”働きやすさ・働きがい”に向けた様々な取組みを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
【内容】
- 北九州市魅力ある介護の職場づくり表彰について
- ”魅力ある介護の職場づくり”取組事例
- 受賞者が伝えたい”人材定着に大事なこと”
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このページの作成者
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