北九州市パパ育休第一号サポート奨励金制度が始まります！

民間企業における男性の育児休業取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性社員が育児休業を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。

交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。

交付申請日及び実績報告日時点において、次の要件をすべて満たす民間企業及び個人事業主。

（1）中小企業等経営強化法第2条等に定める中小企業等であること

（2）市内に本社又は主たる事業所があること

（3）奨励金の対象となる労働者を雇用していること

次の要件をすべて満たす者。

（1）雇用保険被保険者として期間の定めなく雇用されている男性労働者（非正規含む）

（2）交付対象事業者において、初めての男性の育児休業取得者

（3）養育する3歳未満の子に対し、令和7年4月1日以降に勤務を要しない日を除いて連続5日以上の育児休業を取得

（4）育児休業開始日の1か月以上前の日から雇用され、市内の事業所に勤務

（5）職場復帰後1か月以上、従前と同様に勤務

1事業者あたり、20万円（交付は1回のみ）

（注）予算に達し次第、受付を終了します。

1. 交付申請：育児休業取得開始前まで
2. 交付決定通知
3. 育児休業取得：勤務を要しない日を除いて連続5日以上
4. 職場復帰：復帰後、1か月以上雇用継続（A）
5. 実績報告：（A）の翌日から20日以内または令和8年3月31日のいずれか早い日まで
6. 交付確定通知（B）
7. 奨励金交付：（B）の通知後1か月程度で指定口座へ一括振込

奨励金活用事例として、育児休業取得状況等報告書の内容を市のホームページに掲載させていただきます。

交付対象事業者の皆様は、ページ下部にある申請様式等をダウンロードの上、郵送、Eメールによる送付または市役所へお持ち込みください。（提出方法参照）

育休取得対象期間

令和7年4月1日（火曜日）から 令和8年2月27日（金曜日）まで

交付申請

令和7年6月20日（金曜日）から 令和8年2月20日（金曜日）まで

（注）育児休業の取得を開始した日が令和7年6月19日以前の場合は、令和7年6月20日（金曜日）から令和7年7月9日(水曜日)まで

提出書類

• 奨励金交付申請書（様式第1号）（注）下記よりダウンロードできます
• 対象労働者が雇用保険被保険者であることを確認できる書類
• 対象労働者の子の出生の事実及び親子関係を確認できる書類
• 対象労働者からの育児休業申出に対して事業主が通知した育児休業取扱通知書の写し

交付対象事業者の皆様は、ページ下部にある申請様式等をダウンロードの上、郵送、Eメールによる送付または市役所へお持ち込みください。（提出方法参照）

実績報告

令和7年6月20日（金曜日）から令和8年3月31日（火曜日）

（注）育児休業の取得を開始した日が令和7年6月19日以前の場合は、交付決定通知の日から20日以内

提出書類

• 奨励金実績報告書（様式第3号）（注）下記よりダウンロードできます
• 育児休業取得状況等報告書（様式第3号別紙）（注）下記よりダウンロードできます
• 対象労働者の出勤簿等の写し
• 対象労働者の賃金台帳の写し
• 対象労働者が勤務を要する日を確認できる書類
• 振込口座の預金通帳等の写し

郵送の場合

〒803-8501　北九州市小倉北区城内1番1号
北九州市政策局WomanWill推進室　宛に郵送してください。
また、封筒に「パパ育休奨励金申請書在中」と記載してください。

Eメールの場合

seisaku-womanwill@city.kitakyushu.lg.jp 宛に送信してください。
また、件名に「【事業者名】パパ育休奨励金申請書」と記載してください。

お持ち込みの場合

市役所8階の政策局WomanWill推進室へお持ち込みください。
受付時間：平日9時00分から17時00分まで（12時00分から13時00分を除く）