民間企業における男性の育児休業取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性社員が育児休業を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。
交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。
民間企業における男性の育児休業取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性社員が育児休業を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。
交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。
交付申請日及び実績報告日時点において、次の要件をすべて満たす民間企業及び個人事業主。
(1)中小企業等経営強化法第2条等に定める中小企業等であること
(2)市内に本社又は主たる事業所があること
(3)奨励金の対象となる労働者を雇用していること
次の要件をすべて満たす者。
(1)雇用保険被保険者として期間の定めなく雇用されている男性労働者(非正規含む)
(2)交付対象事業者において、初めての男性の育児休業取得者
(3)養育する3歳未満の子に対し、令和7年4月1日以降に勤務を要しない日を除いて連続5日以上の育児休業を取得
(4)育児休業開始日の1か月以上前の日から雇用され、市内の事業所に勤務
(5)職場復帰後1か月以上、従前と同様に勤務
1事業者あたり、20万円(交付は1回のみ)
(注)予算に達し次第、受付を終了します。
奨励金活用事例として、育児休業取得状況等報告書の内容を市のホームページに掲載させていただきます。
交付対象事業者の皆様は、ページ下部にある申請様式等をダウンロードの上、郵送、Eメールによる送付または市役所へお持ち込みください。(提出方法参照)
令和7年4月1日(火曜日)から 令和8年2月27日(金曜日)まで
令和7年6月20日(金曜日)から 令和8年2月20日(金曜日)まで
(注)育児休業の取得を開始した日が令和7年6月19日以前の場合は、令和7年6月20日(金曜日)から令和7年7月9日(水曜日)まで
交付対象事業者の皆様は、ページ下部にある申請様式等をダウンロードの上、郵送、Eメールによる送付または市役所へお持ち込みください。(提出方法参照)
令和7年6月20日(金曜日)から令和8年3月31日(火曜日)
(注)育児休業の取得を開始した日が令和7年6月19日以前の場合は、交付決定通知の日から20日以内
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
北九州市政策局WomanWill推進室 宛に郵送してください。
また、封筒に「パパ育休奨励金申請書在中」と記載してください。
seisaku-womanwill@city.kitakyushu.lg.jp 宛に送信してください。
また、件名に「【事業者名】パパ育休奨励金申請書」と記載してください。
市役所8階の政策局WomanWill推進室へお持ち込みください。
受付時間:平日9時00分から17時00分まで(12時00分から13時00分を除く)
一部のファイルをPDF形式で提供しています。PDFの閲覧にはAdobe System社の無償ソフトウェア「Adobe Reader」が必要です。 下記のAdobe Readerダウンロードページなどから入手してください。
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政策局WomanWill推進室
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
電話:093-582-2209 FAX:093-582-2624
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