令和8年度カムバック採用選考の実施

　かつて北九州市役所の正規職員として勤務し、結婚、出産、育児、介護、進学、転職等、様々な事情により現在は北九州市を退職している人を対象とした採用選考を実施します。

（1）募集職種

• 一般事務員
• 一般技術員（土木、建築、電気、機械、農学、造園、農業、林業、環境、化学、生物、衛生、農芸化学、薬学、水産）
• 保育士

（注1）いずれも上級・初級、障害の区分は問いません
（注2）北九州市退職時と同一職種での採用となります。

（2）採用予定数

各若干名

　次の（1）から（3）までの要件を全て満たす人

（1）昭和40年4月2日以降に生まれた北九州市職員を退職した人で、下記の要件をすべて満たす人

ア　北九州市の正規職員として5年以上の実務経験を有する人

　（注1）任期付職員、会計年度任用職員の期間を除く
　（注2）休業・休職・停職期間を除く
　（注3）産休期間や育児休業期間等は就業期間として全て通算可能

イ　令和9年4月1日時点で退職から10年を経過していないこと

ウ　北九州市早期希望退職制度により退職した市職員ではないこと

エ　北九州市介護再採用制度により退職し、復職予定の市職員ではないこと

オ　指定する職種においては、必要な免許・資格等を有する人

（2）次のいずれかに該当する人

ア　日本国籍を有する人

イ　出入国管理及び難民認定法による永住者（令和9年3月31日までに資格取得見込みの人を含む。）

ウ　日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法による特別永住者（令和9年3月31日までに資格取得見込みの人を含む。)

（3）次のいずれにも該当しない人

ア　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人

イ　北九州市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人

ウ　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

（1）1次選考

選考日（予定）

　令和8年9月26日（土曜日）

選考方法

　面接考査、在職時の勤務成績等により総合的に判定します。

結果発表（目安）

　令和8年10月上旬

（注1）1次選考の詳細な選考日時については、有効な受験申込をされた方に個別にお知らせします。
（注2）1次選考の合格発表については、市ホームページに合格者の受験番号を掲載し、合格者に個別に通知します。

（2）2次選考

選考日（予定）

　令和8年10月15日（木曜日）　から　10月20日（火曜日）のうち指定する日時

選考方法

　面接考査

結果発表（目安）

　令和8年10月下旬

（注1）2次選考の詳細な選考日時については、1次選考合格者に個別にお知らせします。
（注2）2次選考の合格発表については、10月下旬（目安）に市ホームページに合格者の受験番号を掲載し、11月下旬（目安）に最終合格者として個別に通知します。
（注3）2次選考の合格者のうち、本市退職後の有為な実績等を踏まえ、より上位（課長級以上）の職で採用する職位等決定選考を実施します。本選考（カムバック採用選考）の電子申請時に希望を確認し、選考の詳細は2次選考の合格発表後に希望した合格者にお知らせします。

（1）最終合格者の決定等

• 最終合格者は、2次選考の成績により決定します。
• 暴力団員（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条6号に規定する暴力団員）は最終合格者として決定されません。（最終合格者決定にあたって、必要な官公庁へ照会を行います。）
• 受験資格がないことが判明した場合は合格を取り消します。
• 履歴書等の記載事項が正しくないことが判明した場合、合格を取り消すことがあります。

（2）採用

　最終合格者は、原則として令和9年4月1日に採用（予定）です。なお、採用時において、「受験資格」を満たさない場合には採用されません。

（3）こどもと接する業務について

　こどもと接する業務（以下「本業務」といいます。）へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。保育士の職種で受験する方は、こども性暴力防止法に基づき、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ申込フォームや履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。また、その他の職種についても、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、あらかじめ申込フォームや履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。

（4）保育士の採用について

　保育士の採用にあたっては、児童福祉法第18条の20の4第3項の規定に基づき、同条第1項のデータベース（保育士特定登録取消者管理システム）を活用することとし、特定登録取消者（児童生徒性暴力等を行ったことにより保育士の登録を取り消された者等）に該当することが判明した場合には採用されないことがあります。特定登録取消者に該当する場合はあらかじめ申込フォーム内で申告してください。

(1)採用後の職位・職種

　原則、退職時と同一の職位・職種とします。

　ただし、本人が希望する場合、別途職位等決定選考の結果、本市退職時より上位の職位で採用となることがあります。また、本人が希望する場合には、退職時よりも下位の職位での採用となることがあります。

（2）初任給等

　初任給は、市退職時の級及び号給を基礎として、退職後の経歴等を考慮して決定します。このほか、それぞれの支給要件に応じ、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等を支給します。60歳到達後の最初の4月1日以後の給与月額は、それ以前の7割水準となります（60歳で採用された場合、上記初任給も7割水準となります。）。

北九州市役所総務市民局人事部人事課

電話番号：093-582-2203（受付時間：平日8時30分から17時15分まで）