北九州市では令和8年度、市内の中小企業・小規模事業場における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を図るため、国の「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」の支給決定を受けた事業場に対し、上乗せ補助金を交付する制度「北九州市65歳超雇用応援補助金」を新設します。
（注）募集等の詳細については、令和8年5月下旬以降に順次公開予定です。
【新設】令和8年度「北九州市65歳超雇用応援補助金」のご案内
更新日 : 2026年4月8日
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- 中小企業における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を支援します
- 「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」について（厚生労働省）
- 【新設しました】「北九州市65歳超雇用応援補助金」について
- 申請について
中小企業における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を支援します
高年齢者の活躍は、地域社会や企業活動において重要性が高まっています。定年の引上げや定年制の廃止、継続雇用制度の導入等により、意欲ある高年齢者が安心して働き続けられる環境づくりが求められています。
北九州市では、厚生労働省の65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）の支給決定通知を受けた事業場に対して、上乗せ補助を行います。国の助成金とあわせてご活用いただくことで、高年齢者の雇用確保・拡大に向けた取組を後押しします。
下記、厚生労働省(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)の65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）とともにご活用ください。
「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」について（厚生労働省）
高年齢者の雇用の推進を図るため、
- 65歳以上への定年の引上げ
- 定年の定めの廃止又は希望者全員を対象とする66歳以上への継続雇用制度の導入
- 他社による継続雇用制度の導入
いずれかの措置を実施した事業主に対して助成するものです。
【参考】厚生労働省「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」（外部リンク）
対象
- 制度を規定した際に、専門家等に就業規則の作成または相談等を依頼し、経費を要した事業主であること。
- 制度を規定した労働協約または就業規則を整備している事業主であること。
以上のほか、高年齢者雇用等推進者の選任及び高年齢者雇用管理に関する措置を1つ以上実施している事業主であること等が必要です。
詳細は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「65歳超継続雇用促進コース パンフレット・支給申請の手引き」（外部リンク）
助成額
助成額は事業主が実施した制度、被保険者の数や定年の引上げ年齢などにより異なり、詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。
厚生労働省「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」受給額（外部リンク）
申請手続き
定年の引き上げ等の制度の実施日の属する月の翌日から起算して4か月以内の各月月初から15日までに審査機関（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 福岡支部）へ申請し、審査機関の審査後、支給決定の通知を受けて助成金が支給されます。
【新設しました】「北九州市65歳超雇用応援補助金」について
北九州市では、市内中小企業等における高年齢者の雇用機会の確保・拡大を応援するため、「北九州市65歳超雇用応援補助金」（新設）を創設しました。本補助金は、厚生労働省（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）の「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」の支給決定を受けた事業者に対し、その一部を上乗せ補助するものです。
対象
- 北九州市内にある中小企業・小規模事業場
- 令和8年4月1日から令和9年2月28日までの間に、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から支給決定の通知を受けている事業者
補助額
国の助成金支給決定額の2分の1（補助上限額25万円）
交付要綱（令和8年4月1日施行）
申請について
【申請期間、提出方法等】 令和8年5月下旬以降、本ページ上で順次公開します。
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