性的マイノリティ

更新日 : 2026年3月6日

ページ番号：000150057

1　性の多様性

（1）性のあり方

世の中には、男性と女性がいて、男性は男性らしく女性は女性らしく振舞い、異性を好きになり、結婚して家庭を作ることが「自然」「あたりまえ」と考えていませんか。

しぐさや言葉づかい、好きになる性別など、「性のあり方」は、人の数だけバリエーションがあり、個人の尊厳にかかわる大切なものです。

性の4要素

（2）SOGIとは

性的指向（SO: Sexual Orientation）と性自認（GI: Gender Identity）の頭文字をまとめた言葉で、あらゆる「性」のあり方を表す言葉として、国際的によく使われています。

さらに、性的表現（E: Gender Expression）、身体の性的特徴（SC: Sexv Characteristics）を加え、SOGIESC（ソジエクス）と表現されることもあります。

（3）LGBTQとは

LGBTQとは『「L」はレズビアン、女性として女性を好きになる人。「G」はゲイ、男性として男性を好きになる人。「B」はバイセクシャル、女性も男性も両方好きになる人。「T」はトランスジェンダー、生まれた時に割り当てられた性別とは異なる性別を生きる人。「Q」はクエスチョニング・クィア、性的指向や性自認がわからないと感じている人。』を表します。

好きになる相手が異性のみではない、自分が生まれたときの性と自分の性別をどう思っているかが異なる人です。
各種調査によると、性的マイノリティの割合は、人口の約10％という結果があります。
これは左利きやAB型の人とほぼ同じ割合だと言われています。

　周りにいないのではなく、気づいていないだけかもしれません。

（4）性的マイノリティの方たちは、どんなことで悩んでいる？

自分の性的指向や自認する性を表に出せないことで、日常生活を送るうえで多くの不安を抱えています。

男らしさ、女らしさを求められる。
家族や友人など周囲に理解してもらえるかが不安で相談できない
恋愛や結婚の話をされたくない
トイレや更衣室などの男女別の施設を利用できない
性的マイノリティであることを理由にいじめやハラスメントを受ける
やりたい趣味やスポーツ、仕事を選べない
申請書類に記入必須の性別欄がある　　　　　など

2　多様性を認め合う社会へ

（1）理解増進法の制定

「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が令和5年6月23日に施行されました。
この法律では、「全ての国民が、その性的指向やジェンダーアイデンティティにかかわらず、等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるもの」と基本理念が示されています。
私たち一人一人が性の多様性への理解を深め、互いに価値観や個性の違いを認め合うことが大切です。
誰もが自分らしく、安心して暮らせる北九州市にしていきましょう。

（2）ALLYとは

ALLY（アライ）とは、英語のAlly（同盟、支援者）が語源で、性的マイノリティの方たちを理解し、支援する人たちのことです。
性の多様性を表す6色のレインボーフラッグは、性的マイノリティの方たちへの理解者（＝アライ）であることを表します。

（3）友人や家族などから「カミングアウト」されたら？

性的マイノリティ当事者であることを自らそれを誰かに打ち明けることを「カミングアウト」と言います。
また、本人の同意なしに、その人の秘密を漏らすことを「アウティング」といいます。

あなたを信頼して、勇気をもって打ち明けてくれたことをよく考え、まずはじっくり耳を傾け、相手の思いを受け止めましょう。
アウティング防止のためにも、誰に伝えているのか、本人に確認しましょう。

　アウティングは、本人のプライバシー権を侵害する「重大な人権侵害」です。

3 北九州市の取り組み

（1）北九州市パートナーシップ宣誓制度

一方又は双方が性的マイノリティである2人が、お互いの人生のパートナーとして日常生活において相互に協力することを、市長に対し宣誓する制度です。
法的に婚姻と同等の効果はありませんが、価値観や個性の違い、多様性を認め、当事者の生き方を後押しする制度です。
宣誓したカップルには「パートナーシップ宣誓書受領証」を交付します。

　（注）詳しくは、北九州市パートナーシップ宣誓制度HPをご覧ください。