時代や環境の変化によって、今は有用でなくなった知識・価値観・習慣や過去の成功体験を手放し、身軽になって新たな視点で物事を見直すプロセスです。
近年、企業等の組織活動においては、人材の確保や社会の変化への対応等を図る上で、Z世代（1990年代後半から2010年代前半生まれ）の価値観や働き方への理解が重要となっています。
本セミナーでは、Z世代の価値観や行動傾向についてデータや事例を交えながら学び、「Z世代に寄り添う」ための考え方やコミュニケーションのヒントを提供します。参加者が、世代間の相互理解を深めることで、働きやすく活力ある組織づくりや企業経営につなげ、持続可能な地域社会の実現を目指します。
講師によるアンラーニングやZ世代の価値観についての解説に加え、参加者同士の意見交換や対話を通じて、世代間の価値観の違いや共通点を理解し、それぞれの立場からより良い職場づくりについて考えます。
日本ラグビーフットボール協会において、指導者を指導する立場である初代コーチングディレクターに就任。現在は、日本オリンピック委員会（JOC）のサービスマネージャーとして、全オリンピック競技における国を代表する指導者の育成・強化を主導。
また、株式会社チームボックスの代表取締役CEOを務め、企業における経営幹部のマネジメント強化、エグゼクティブコーチング、組織開発を行っている。
令和8年8月7日（金曜日）14時00分から16時30分
ATOMica北九州
（北九州市小倉北区京町三丁目1番1号 セントシティ7階）地図（外部リンク）
（注）専用駐車場の用意がありませんので、公共交通機関でお越しください。
50名程度
（注）参加費は無料です。
令和8年6月24日（水曜日）から令和8年7月15日（水曜日）
申請フォーム（外部リンク）より、ご申請ください。
（注）チラシのQRコードからも申請が可能です。
Z世代課ポータルサイトより、ご覧ください。
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政策局政策部Z世代課
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
電話：093-582-2925 FAX：093-582-2176
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