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第16回「北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰」企業・団体を募集!

更新日 : 2022年5月30日
ページ番号:000016749

事業の趣旨

少子高齢化が急速に進むなか、長時間勤務や画一的な労働を前提とした働き方は、様々な課題に直面しています。

男女がともに多様で柔軟な働き方を選択でき、働く喜びを感じることができる社会環境の実現は、企業や行政がともに取り組むべき重要な課題です。

「北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰」では、男女がともに活躍できる環境づくりに積極的にチャレンジする企業・団体の熱意や努力、創育工夫を表彰します。表彰後に、受賞企業・団体の実践事例を広く市民・企業の皆さまに発信し、「働きやすいまち北九州」を実現します。

受賞者メリット

  1. 社員のモチベーション向上
  2. 社会的認知度の向上、優秀な人材獲得
  3. 企業名・取組を市のホームページ、リーフレットなどでご紹介
  4. 北九州市の下記の制度において優遇

 (1)中小企業融資制度「まち・ひと・しごと創生総合戦略資金」の申込

 (2)物品等供給契約の入札参加資格審査

 (3)建設工事の入札参加資格審査

 (4)公共工事の総合評価方式での入札

審査項目と受賞企業の取組例

  • 取組の考え方が、経営や人事の方針として従業員に示されている

 【受賞例】

  年4回トップメッセージのオンライン配信により、会社の状況やトップの思いを全社員と共有

  • 年休の取得促進のための措置をとっている

 【受賞例】

  休暇の理由の面白さを競う「ユーモア休暇」を導入し、取得しやすい雰囲気を醸成

  • 労働時間改善のために業務の簡素化や要員配置の見直しなど業務体制の見直しを行っている

 【受賞例】

  業務工程を細分化し、各社員の得意な工程に特化して処理できるような業務改善を実施

  • 柔軟な働き方やアイディアなどを従業員から発案できる仕組みがある

 【受賞例】

  コミュニケーション強化のために若手社員が運営する「拠点推進委員会」やチーム横断の座談会を実施

  • 各種研修、教育機会、昇進・昇格試験への参加を推奨するなど、キャリア形成について支援している

 【受賞例】

  業務の技術取得やファイナンシャルプランナーなどの資格取得を支援し、社員の成長を応援

募集概要

1 表彰の対象

女性の職業生活における活躍や、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、その成果を上げている企業・団体

  • 市内に本社または主たる事業所を置く企業
  • 市内に活動の拠点を置く団体等

(注1)原則として、子どもの健全育成、男女共同参画社会の形成の促進等を主目的として活動している企業・団体については対象としません。

(注2)次の事項に該当する場合は、表彰の対象となりません。

(1)過去5年において、労働関係法令その他の法令上に関し重大な違反があるもの。

(2)暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(以下「暴対法」という。)第2条第2号に規定する暴力団をいう。)又は暴力団員(暴対法第2条第6号に規定する暴力団員をいう。以下同じ。)、若しくは暴力団員と密接な関係を有するもの。

(3)その他社会通念上、表彰されるにふさわしくないと判断されるもの。

2 応募方法

所定の応募用紙を下記よりダウンロードし、必要事項を記入のうえ、北九州市総務局女性活躍推進課(下記参照)あてに郵送または電子メールで応募してください。

【提出先】

北九州市総務局女性活躍推進課

住所:〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号

メールアドレス:sou-joseikatsuyaku@city.kitakyushu.lg.jp

3 募集期間

令和4年5月30日(月曜日)から令和4年7月8日(金曜日)まで

4 表彰の流れ

応募→第一次審査(書面審査)→第二次審査(訪問ヒアリング)→

審査結果発表(11月頃に北九州市長より表彰予定)

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このページの作成者

総務局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
電話:093-582-2209 FAX:093-582-2624

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