建設業では、若年就業者が減少し、将来にわたる担い手不足が懸念されているため、働き方改革や生産性向上に取り組むことが求められています。そこで、働き方改革や生産性向上に実践的に取り組み、成果を上げている北九州市内の建設業者（以下、「リーディングカンパニー」という。）を紹介し、取り組みの導入効果や手法を広くPRすることにより、働き方改革・生産性向上に取り組む北九州市内の建設業者の拡大や建設業の魅力発信につなげるため、令和7年11月にリーディングカンパニーを募集した結果、14社をリーディングカンパニーとして選定しました。
選定したリーディングカンパニー各社の取組を以下のとおりご紹介します。
